Znajdź oferty pracy w swojej okolicy!➡️
Znajdź oferty pracy w swojej okolicy!➡️
Oferty pracy w FORVIA Faurecia
Znajdź oferty pracy w swojej okolicy!➡️
Faurecia Gorzów SA
Faurecia Automotive Polska S.A.
Faurecia Legnica S.A.
Forvia Faurecia Jelcz
Faurecia Wałbrzych S.A.
FORVIA Faurecia jako Lider
w branży technologii motoryzacyjnej,
inspiruje przyszłość mobilności!
Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami mailowo!
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Talent Acquisition
Poznajmy się lepiej!
FORVIA
FORVIA powstała w 2022 roku dzięki połączeniu dwóch liderów technologii motoryzacyjnych: Faurecia i HELLA.
Po przejęciu pakietu kontrolnego akcji HELLA przez Faurecia, staliśmy się siódmym, co do wielkości, producentem części motoryzacyjnych na świecie.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy w pierwszej dziesiątce światowych dostawców branży motoryzacyjnej.
Nasza specjalizacja
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
W jakich krajach działamy?
Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już 257! Z dumą chwalimy się także 39 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 111 tysięcy FORVIAn. W Polsce rozwinęliśmy 9 fabryk, które znajdują się w Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych i Platformę Transportowo-Logistyczną.
W czym tkwi nasza innowacyjność?
My nigdy nie zwalniamy! Cały czas poszukujemy nowych technologii, projektujemy nowe systemy, a także testujemy rzeczy, które jeszcze niedawno były jedynie wizją.
Potrzebujecie przykładów? Jednym z nich jest Morphing Instrument Panel (MIP), czyli kokpit samochodowy, który być może już niedługo zagości w naszych pojazdach. MIP to wielofunkcyjny ekran i panel dotykowy, który podczas jazdy autonomicznej posłuży jako centrum rozrywki, natomiast gdy sami zasiądziemy za kierownicą, MIP poinformuje nas o podstawowych warunkach jazdy.
Kierujemy się przyszłością!
Newsroom
Zobacz, jak się u nas pracuje i sprawdź najnowsze informacje o wydarzeniach w FORVIA!
FORVIA w liczbach
111,000
pracowników na świecie
257
zakładów produkcyjnych na świecie
1 na 2
samochody w Europie posiadają części wyprodukowane w FORVIA
39
centrów R&D na świecie
6,500
pracowników w Polsce
9
zakładów produkcyjnych w Polsce
1
centrum R&D w Polsce (spółka w Grójcu i w Wałbrzychu)
GRÓJEC
Faurecia Mechanizmy
FAURECIA MECHANIZMY
Fabryka w Grójcu jest pierwszym zakładem Grupy Faurecia w Polsce. Od samego początku produkowano tu prowadnice, a także stelaże do foteli. Dziś fabryka w Grójcu jest znanym na całym świecie producentem prowadnic samochodowych. W ciągu 20 lat zakład znacznie zwiększył zatrudnienie, stając się jedną z największych firm w regionie. Fabryka dostarcza swoje produkty do około 100 odbiorców na całym świecie. Jej rozwiązania logistyczne są uznawane za wzorcowe dla wielu zakładów produkcyjnych z branży motoryzacyjnej.
Czy wiesz, że... co drugi samochód na europejskich drogach ma prowadnicę z fabryki w Grójcu?
GRÓJEC/WAŁBRZYCH
Faurecia R&D Center
FAURECIA R&D
Faurecia R&D Center jest częścią francuskiej grupy.To globalny lider dostawców części samochodowych specjalizujący się w produkcji foteli samochodowych, wnętrzach samochodowych, technologiach kontroli emisji spalin i rozwiązań IT. Faurecia jest najczęściej wybieranym partnerem największych, światowych producentów samochodów. Centrum R&D Grupy Siedzeń funkcjonuje w Polsce już od ponad 20 lat. Wieloletnie doświadczenie i ekspertyza inżynierów sprawiają, że polskie zespoły R&D są partnerem dla wielu jednostek Faurecii na świecie, począwszy od fazy koncepcyjnej, poprzez prototypowanie, walidację, fazę wdrożeniową oraz wsparcie dla produkcji seryjnej. Obecnie ta współpraca rozwija się przede wszystkim z Centrami Badawczo-Rozwojowymi ulokowanymi w Brieres i w Caligny we Francji, w Stadthagen (Niemcy), w Troy (USA), w Quarto Barras (Brazylia) i w Szanghaju (Chiny).
Czy wiesz, że... już dziś szukamy rozwiązań dla stojących przed światową motoryzacją wyzwań związanych z autonomiczną ekomobilnością przyszłości?
WAŁBRZYCH
Faurecia Akcesoria, Faurecia Struktury, Faurecia Mechanizmy,
Faurecia Pneumatyki
FAURECIA AKCESORIA (TRIM)
Produkcja w Fabryce Akcesoriów (TRIM) została uruchomiona w 2003 roku i związana jest z produkcją zagłówków i podłokietników. Dziś fabryka może poszczycić się unikalnym 15-letnim doświadczeniem w produkcji zagłówków w technologii tradycyjnej i in-situ.
Czy wiesz, że... 7 lat produkcji (wolumen jak w 2020) wystarczyłoby, żeby każdy z Polaków otrzymał 1 zagłówek z naszego zakładu. Przekładając zagłówek na kilometr, miesięcznie produkujemy mniej więcej tyle zagłówków ile wynosi odległość do księżyca?
FAURECIA STRUKTURY (FRAMES)
Zakład Frames w Wałbrzychu został uruchomiony w 2002 roku, zaledwie kilka miesięcy po otwarciu Zakładu Mechanizmów w Wałbrzychu. Produkowane są tu ramy metalowe i stelaże siedzeń. Aż ¾ produkowanych elementów jest później montowana w samochodach marek premium.
Czy wiesz, że... Aż 25.000 stelaży do foteli powstaje tu każdego dnia?
FAURECIA MECHANIZMY (RECLINERS)
Fabryka powstała w 2001 roku. Zakład zajmuje się produkcją mechanizmów regulacji oparć samochodowych, montowanych z elementów produkowanych na miejscu lub dostarczanych przez firmy zewnętrzne.
Czy wiesz, że... W tym zakładzie potrzebowalibyśmy 25 dni aby zmontować ilość stali potrzebną do zbudowania Wieży Eiffla?
FAURECIA PNEUMATYKI (PNEUMATICS)
Początki Zakładu Pneumatyków w Wałbrzychu wiążą się z przejęciem produkcji systemów masażu, lumbar (systemy podparć lędźwi) oraz podparć pleców i siedzisk od innego producenta z branży motoryzacyjnej w 2011 roku. Od tego czasu, zakład stał się wysoce wyspecjalizowaną jednostką w Grupie Faurecia.
Czy wiesz, że... Do połączenia różnych komponentów potrzebujemy 4444 łączników rocznie. Ich waga jest równoważna jednej tonie cukierków?
JELCZ - LASKOWICE
Faurecia Wałbrzych (oddział w Jelczu - Laskowicach)
Jesteśmy oddziałem Faurecia Wałbrzych. Nasza fabryka w Jelczu-Laskowicach powstała w 2006 roku. Zajmuje się produkcją pianek poliuretanowych do siedzeń i oparć. Zakład zatrudnia około 400 osób.
Czy wiesz, że... Czy wiesz, że produkujemy pianki poliuretanowe do samochodów marki Audi, BMW, VW, OPEL, Citroen, Peugeot, Daimler, DS?
GORZÓW WIELKOPOLSKI
Faurecia Gorzów I i Faurecia Gorzów II
FAURECIA GORZÓW I
Faurecia Gorzów S.A to dwa zakłady należące do Dywizji Interior, zatrudniające blisko 2000 osób. Pierwsza fabryka w Gorzowie powstała w 2003 roku i obecnie jest największą pod względem powierzchni w polskiej rodzinie Faurecia. Produkowane są tu deski rozdzielcze, podłokietniki, schowki, konsole środkowe, materiały tapicerskie oraz panele drzwiowe dedykowane największym światowym markom samochodowym.
FAURECIA GORZÓW II
Faurecia Gorzów II to drugi zakład, który powstał w 2012 roku. Jego uruchomienie w Gorzowie Wielkopolskim oparte było na wiedzy i doświadczeniu pracowników pierwszej fabryki. W zakładzie produkowane są elementy wnętrza samochodów: kompletne panele drzwiowe, deski rozdzielcze, konsole. Są tu również wprowadzane są nowe usprawnienia, takie jak elektroniczne GAP-y, a tradycyjne tablice są digitalizowane.
Czy wiesz, że... zakład otrzymał nagrodę Q1 Forda oraz ocenę 5 gwiazdek od naszego klienta FCA (Alfa Romeo Guliia)?
LEGNICA
Faurecia Legnica Decorations
Faurecia Gniewomierz FAS
Faurecia Legnica Decorations
Zakład powstał w 2013 r. i mieści się w Gniewomierzu koło Legnicy. Jest pierwszą fabryką w całej Grupie Faurecia, w której wytwarzane są części wyposażenia z prawdziwego drewna, włókna węglowego i aluminium. Produkowane są w nim elementy dekoracyjne, które ozdabiają wnętrza samochodów klasy premium. To właśnie w Gniewomierzu po raz pierwszy w całej Grupie Faurecia zaczęto wykorzystywać prawdziwe drewno, włókno węglowe i aluminium do wytwarzania produktów. Jako część zespołu FIS produkujemy elementy dekoracyjne samochodów klasy premium.
Czy wiesz, że... Startowaliśmy w 2013r., a już 2 lata później powierzchnia naszego zakładu powiększyła się niemal dwukrotnie?
Faurecia Gniewomierz FAS
Jesteśmy oddziałem Faurecii Wałbrzych. W 2022 roku w związku z rozwojem produkcyjnym podjęto decyzję o utworzeniu nowego oddziału fabryki w Gniewomierzu. Czym się zajmujemy? Startujemy z otwarciem nowej fabryki, gdzie zajmiemy się produkcją stelaży do siedzeń samochodowych. Twoje potencjalne stanowisko pracy mieści się w zakładzie produkcyjnym Faurecia Struktury (Frames) w Gniewomierzu.
A czy wiesz, że... Aż ¾ produkowanych przez nas elementów montuje się w samochodach marek premium?
Twórz z nami mobilność przyszłości!
Faurecia stawia na różnorodność talentów! Jako globalny lider
z silnymi przekonaniami do zrównoważonego rozwoju, razem zainspirujmy przyszłość mobilności.
Kobiety w branży Automotive
Sprawdź, co na temat pracy w branży motoryzacyjnej mówią nasze koleżanki - Inżynierki.
Różnorodność jest siłą!
Diversity IN Check
Z radością informujemy, że wzięliśmy udział w 2. edycji badania Diversity IN Check, organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu (koordynator Karty Różnorodności w Polsce) i znaleźliśmy się na liście pracodawców, którzy są najbardziej zaawansowani w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych organizacji!
Gratulacje dla wszystkich pracowników FORVIA Faurecia za budowanie różnorodnej i inkluzywnej organizacji!
Nasze przekonania
i wartości
Nasze przekonania
Jako firma wierzymy, że działanie w sposób odpowiedzialny jest kluczem do zapewnienia zrównoważonego rozwoju naszego ekosystemu dla przyszłych pokoleń. Chcemy coś zmienić poprzez przełożenie naszych przekonań na konkretne działania w zakresie środowiska, biznesu i ludzi.test
Kwestie środowiskowe stanowią poważne wyzwanie dla ludzkości.
Chcemy przyczynić się do ograniczenia wzrostu temperatury poprzez zmniejszenie śladu węglowego naszej działalności i oferowanie rozwiązań w zakresie zrównoważonej mobilności. Wspieramy krajowe i międzynarodowe organizacje działające na rzecz ograniczenia globalnego ocieplenia i przestrzegamy ich zasad. Jesteśmy odpowiedzialni za zapobieganie i usuwanie zanieczyszczeń we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych oraz w naszych lokalnych społecznościach. Dzięki naszym rozwiązaniom i współpracy partnerskiej pracujemy nad ograniczeniem emisji zanieczyszczeń i poprawą jakości powietrza.
Świat jest w stanie ciągłych zmian.
Technologia w szybkim tempie zmienia nasze modele biznesowe i metody pracy. Musimy przewidywać kolejne trendy i inwestować w innowacje i edukację. Dążymy do zapewnienia naszym pracownikom możliwości zatrudnienia przez całe ich życie zawodowe poprzez kształcenie ustawiczne, mobilność zawodową i szkolenia w miejscu pracy.
Dla młodszych pokoleń mamy rozbudowane programy praktyk, pracy/studiów, wolontariatu w celu zdobycia międzynarodowego doświadczenia (VIE) oraz staży, które zapewniają młodym pracownikom szkolenia w miejscu pracy oraz integrację kulturową.
Myślenie krótkoterminowe zagraża przyszłym pokoleniom.
W świecie, który nigdy nie przestaje się zmieniać, musimy inwestować w naszą przyszłość, a w szczególności w technologię, nowe modele biznesowe i naukę. Musimy chronić zasoby naturalne i sprostać wyzwaniom związanym z ochroną środowiska, aby zapewnić dobrobyt przyszłym pokoleniom.
Władza musi mieć przeciwwagę.
Wierzymy w system dialogu. Każdy z nas może wyrazić swoją opinię, krytykę, alternatywną sugestię lub zgłosić naruszenie bez obawy o osobiste konsekwencje. Wierzymy w otwarty, odpowiedzialny i zrównoważony dialog, oparty na wzajemnym uznaniu i akceptacji zasadności każdego punktu widzenia. W naszych relacjach z dostawcami kierujemy się zasadami szacunku i partnerstwa, aby stworzyć długoterminową wartość dla obu stron.
Różnorodność jest siłą.
Różnorodność naszych pracowników pod względem płci, miejsca pochodzenia, pochodzenia kulturowego, wykształcenia, doświadczenia i wszelkich innych różnic jest źródłem siły. Dzięki naszej różnorodności lepiej rozumiemy oczekiwania klientów i podejmujemy lepsze decyzje. Wspieramy jak największą różnorodność poprzez rekrutację i zarządzanie karierą, a także poprzez tworzenie warunków pracy i elastycznej organizacji dostosowanej do indywidualnych potrzeb.
Firmy powinny mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo.
Jesteśmy członkiem społeczności w każdym regionie, w którym prowadzimy działalność na całym świecie. Przyczyniamy się do rozwoju gospodarczego i tworzenia wartości społecznej poprzez zatrudnianie na poziomie lokalnym, zapewnianie pracownikom szkoleń zawodowych i awansów oraz poprzez zaangażowanie w sprawy etyki i odpowiedzialności społecznej. Poza naszymi zobowiązaniami prawnymi, mamy obowiązek prowadzenia szczerego i ciągłego dialogu ze społecznościami otaczającymi nasze zakłady, aby zapewnić harmonijną integrację naszej działalności w każdym regionie. W stosownych przypadkach inicjujemy lub wnosimy wkład w projekty i programy, które odpowiadają na lokalne potrzeby, oferując naszą wiedzę i zasoby w celu wsparcia.
Nasze wartości
Nasze wartości kierują naszymi działaniami i zachowaniami oraz pozwalają nam realizować naszą ambicję: stać się cenionym, kluczowym graczem w przyszłości mobilności, dostarczającym inteligentne i przełomowe rozwiązania dla ulepszonej i zrównoważonej mobilności.
Przedsiębiorczość
W celu generowania wartości jesteśmy zorientowani na klienta, patrzymy w przyszłość, jesteśmy zwinni i wspieramy odpowiedzialne podejmowanie ryzyka w celu wykorzystania nowych możliwości, rozwijania nowych modeli biznesowych i nowych technologii.
Autonomia
Jesteśmy upoważnieni do zarządzania w ramach naszego obszaru odpowiedzialności i działamy w najlepszym interesie firmy jako całości. Przestrzegamy zasad Grupy i stosujemy je w celu przekroczenia oczekiwań naszych klientów w całym cyklu biznesowym, od innowacji po produkcję.
Odpowiedzialność
Bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze działania. Zależy nam na wynikach biznesowych i rozwoju ludzi. Rozumiemy potrzeby naszych klientów i pracujemy w duchu partnerstwa, aby rozwiązywać wszelkie problemy.
Szacunek
Nawiązujemy trwałe, oparte na wzajemnym szacunku relacje ze wszystkimi naszymi interesariuszami - klientami, dostawcami, partnerami, pracownikami i udziałowcami. Każdemu z naszych pracowników zawsze okazujemy szacunek w miejscu pracy i nie tolerujemy żadnego naruszenia tej podstawowej zasady ani żadnej formy dyskryminacji.
Dawanie przykładu
Wszyscy działamy jako wzór do naśladowania, wykorzystując nasz kodeks zarządzania jako przewodnik zachowania. Wymogi etyczne dyktują nam zasady postępowania w biznesie i regulują nasze zasady operacyjne. racownika. Od każdego pracownika oczekujemy konsekwentnego zaangażowania.
Energia
Mobilizujemy zapał i pasję pracowników do osiągania ambitnych celów i opracowywania innowacji tworzących wartość naszej firmy. Przewidujemy przyszłe trendy, a także szybko i sprawnie reagujemy na zmieniającą się sytuację rynkową. Jesteśmy odpowiedzialnym i wiarygodnym partnerem biznesowym dla naszych interesariuszy.
Obserwuj nas w mediach społecznościowych!
Czy jesteś gotowy_a, by tworzyć z nami
mobilność przyszłości?
Wrzuć swoją karierę na wyższy bieg i dołącz do FORVIAn!
